Помічниця ректора з гендерних питань

Забезпечення гендерної рівності є одним із ключових принципів демократичного розвитку держави та важливою складовою захисту прав людини. Україна послідовно формує комплексну систему гендерного законодавства, що охоплює конституційні гарантії, спеціальні закони, державні програми та міжнародні зобов’язання. Нормативно-правова база спрямована на подолання дискримінації, утвердження рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а також створення ефективних механізмів реагування на прояви насильства, зокрема домашнього. Нижче наведено основні документи, що формують правові засади гендерної політики в Україні та впливають на діяльність закладів сектору безпеки й оборони, у тому числі ДонДУВС.

• Стаття 24 Конституції України гарантує, що «Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом».

• Закон України від 08 вересня 2005 року № 2866-IV «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».  Метою цього Закону є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією та законами України.

• Закон України від 06 вересня 2012 року № 5207-VI «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».  Цей Закон визначає організаційно-правові засади запобігання та протидії дискримінації з метою забезпечення рівних можливостей щодо реалізації прав і свобод людини та громадянина.

• Національний план дій України з виконання резолюції Ради Безпеки ООН «Жінки, мир, безпека» до 2025 року  (затверджено розпорядженням Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2016 р. №113 (у редакції розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня 2018 р. № 637-р)). Основною метою документу є підвищення рівня дотримання принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Цей документ став один з основоположних документів для впровадження гендерної політики
  в секторі безпеки й оборони.

•  Закон України « Про запобігання та протидію домашньому насильству» від 7 січня 2018 року, в якому запропоновано інноваційний підхід щодо боротьби з цим негативним явищем у суспільстві, дано визначення домашнього насильства та закріплено механізм реагування на його випадки. З 11 січня 2019 року у Кримінальному кодексі України запроваджено статтю 126-1 «Домашнє насильство», за порушення якої передбачено настання кримінальної відповідальності (покарання у вигляді позбавлення волі строком до 2 років).

• З 11 січня 2019 року у Кримінальному кодексі України запроваджено статтю 126-1 «Домашнє насильство», за порушення якої передбачено настання кримінальної відповідальності (покарання у вигляді позбавлення волі строком до 2 років).

• Концепція Державної соціальної програми запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі на період до 2025 року (схвалено розпорядженням Кабінету Міністрів України від 10 жовтня 2018 р. № 728-р). Метою Програми є забезпечення розбудови системи запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі відповідно до міжнародних стандартів і Закону України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» в умовах децентралізації та запровадження комплексних дій та заходів, спрямованих на зменшення масштабу такого явища.

Гендерне законодавство окрім перелічених вище документів також охоплює такі законодавчі акти, як: Кодекс законів про працю України, Сімейний кодекс України, Цивільний кодекс України та Кримінальний кодекс України, закони України про освіту, пенсійне забезпечення, державну допомогу сім’ям з дітьми, охорону праці, основи законодавства України про охорону здоров’я тощо).

Внутрішня допомога в університеті

1. Особисте звернення до помічниці ректора з гендерних питань

Ви можете звернутися до мене безпосередньо для отримання консультації та підтримки. Я особисто гарантую повну анонімність та конфіденційність вашого звернення. Жодна інформація не буде розголошена без вашої на те згоди.
• Адреса: вул. Велика Перспективна, 1, кабінет 221.
• Телефон: 066 306 36 36
• E-mail: gender@dnuvs.ukr.education

2. Електронна скринька довіри

Якщо ви не готові до очної зустрічі, ви можете повідомити про інцидент дистанційно (у тому числі анонімно) через Скриньку довіри ДонДУВС.

Короткі поради, що робити в момент інциденту:

• Зафіксуйте факти: якщо це можливо, збережіть скріншоти листування або запишіть контакти свідків;
• Не мовчіть: дискримінація живиться тишею;
• Звернення за допомогою — це прояв сили, а не слабкості.

Якщо ви стали свідком або постраждали від проявів дискримінації, сексуальних домагань чи насильства за ознакою статі, ви не залишаєтеся наодинці з проблемою.

Нижче подано добірку перевірених онлайн-платформ і курсів, які можуть бути корисними для наукових, науково-педагогічних працівників, керівного складу та здобувачів освіти.

Важливо: Якщо ви пройшли будь-який із цих курсів, ви можете надіслати копію сертифіката на пошту gender@dnuvs.ukr.education. Це буде враховано як ваше прагнення до саморозвитку та активна громадянська позиція!

Рекомендовані онлайн-курси