Практична складова освітнього процесу

Хто є нашими стейкхолдерами

• органи та підрозділи Національної поліції України
• органи державної влади та місцевого самоврядування
• правоохоронні та правозахисні організації
• роботодавці та представники професійного середовища
• випускники університету
• міжнародні та громадські організації

Роль практичних підрозділів 

Практичні підрозділи Національної поліції України є ключовими стейкхолдерами у підготовці поліцейських. Їх участь забезпечує наближення освітнього процесу до реальних умов служби та формування професійних навичок, необхідних для ефективного виконання службових обов’язків.

Завдяки безпосередній участі практиків здобувачі освіти отримують можливість працювати з реальними кейсами, аналізувати службові ситуації, приймати рішення в умовах, максимально наближених до професійної діяльності.

Основні напрями взаємодії

• участь у розробці та оновленні освітніх програм
• проведення практичних занять, тренінгів та гостьових лекцій
• організація стажування та практичної підготовки
• участь в оцінюванні результатів навчання здобувачів освіти
• проведення спільних науково-практичних заходів

Графік освітніх івентів
«Кращі практики Національної поліції України»

Графік тренінгів
у межах проєкту «Edu_DonDUVS_Campus»

Реальні кейси

Вплив на підготовку

• формування професійних компетентностей, необхідних для служби
• адаптацію здобувачів освіти до реальних умов професійної діяльності
• підвищення рівня готовності випускників до виконання службових обов’язків
• розвиток аналітичного мислення, стресостійкості та навичок прийняття рішень

Відповідальність стейкхолдерів

Зворотний зв’язок від стейкхолдерів є важливим інструментом постійного вдосконалення освітнього процесу та підвищення його ефективності.

Партнерське середовище

Підготовка фахівців нової генерації в ДонДУВС здійснюється у тісній взаємодії з широким колом стейкхолдерів, що представляють державний, приватний та міжнародний сектори. Такий підхід забезпечує актуальність освітнього процесу, його відповідність сучасним викликам та потребам ринку праці.

Партнерське середовище сприяє інтеграції інноваційних практик, сучасних технологій та реального професійного досвіду в освітній процес, що дозволяє формувати конкурентоспроможних фахівців із високим рівнем підготовки.

У межах взаємодії реалізуються спільні освітні ініціативи, практичні заходи, тренінги та проєкти, спрямовані на розвиток професійних і особистісних компетентностей здобувачів освіти.

Реальні кейси

Вплив на підготовку

Залучення стейкхолдерів до освітнього процесу забезпечує:
• формування сучасного, практикоорієнтованого змісту освіти
• адаптацію освітніх програм до актуальних потреб ринку праці
• інноваційність освітнього процесу
• підвищення якості професійної підготовки здобувачів освіти

Відповідальність стейкхолдерів

Залучення стейкхолдерів до оцінювання дозволяє забезпечити об’єктивність, практичну спрямованість та постійне оновлення освітнього процесу відповідно до сучасних вимог.
(анкетування стейкхолдерів)